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国家电力投资集团公司人才学院2018年应届毕业生招聘简章

信息来源: 暂无 发布日期: 2017-10-26 浏览次数:

国家电力投资集团公司人才学院(以下统称“人才学院”)成立于2015年12月22日,是国家电力投资集团公司人才培养的主要基地。人才学院紧邻位于上海西南的紫竹科学园区,与上海交通大学接壤,东连吴泾工业区,西靠闵行工业开发区,毗邻莘奉金高速公路(S4)和申嘉湖高速公路(S32)。

人才学院占地面积86600平方米,建筑面积56600平方米,拥有现代化的培训设施,能同时为1100余人提供培训,年培训量达10万人天以上,可以满足各类培训需求,具备承办国际化培训项目的能力,曾多次获得国资委、中电联、中国核能行业协会和集团公司的表彰和奖励,为集团公司战略性发展和人才队伍建设作出了重要贡献。

人才学院作为集团公司打造职业教育品牌、培养专业和技能人才的主要基地,是集团公司专业技能课程开发和岗位胜任能力提升的重要推动者;是集团公司专业和技能人才的评价中心;是集团公司“全员培训、终身学习”理念的推动者和实施者;是集团公司技术输出和市场开发的重要途径。

面向未来,人才学院以集团公司发展战略为指引,立足“一定将人才学院办好”的坚定信念,秉承“创新为本、奋斗为魂、和合共赢”的价值取向,遵循“分类、梯次、按需”的办学原则,坚持“质量立院、人才强院、品牌兴院”的发展方向,对标国内、国际一流企业大学,突出“市场化、专业化、国际化”导向,突出“标准化”和“体系化”建设,以打造“覆盖全产业各单位和系统全员,贯穿企业运营管理和员工职业发展全过程”的人才开发大平台服务体系为主线,聚焦重点人才工程,为集团公司实现“弯道超车”,提供人才保证和智力支持。

人才学院始终将青年人才作为企业发展的重要资源,高度重视优秀青年人才的汇聚和培养,为青年员工事业启航提供舞台,为青年员工职业发展提供机会。

我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择人才学院,加入人才学院,激扬青春,放飞梦想,与人才学院同成长、共分享、携手创未来!

2018年人才学院应届毕业生招聘要求:

序号

专业名称

学  历

招聘数量

1

核工程与核技术

二类本科及以上

(研究生优先)

1

2

电气工程

3

3

热能动力工程

2

4

新能源科学与工程

2

5

信息工程或计算机科学与技术

1

6

课程与教学、教育技术或成人教育学

2

7

人力资源管理

1

8

物业管理

一、二类本科

1

9

心理学

二类本科及以上

(研究生优先)

1

10

汉语言文学

1

有意者请于2017年12月31日前,将简历材料寄至邮箱zhaopin@spicti.com

提供材料:个人简历(带照片)、成绩单、英语、计算机证书、各类获奖证书等复印件。

国家电力投资集团公司人才学院

二〇一七年十月

附-1:

招聘岗位职位描述

招聘:2018年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),核工程与核技术专业,1人。

从事核电项目开发、项目策划组织以及培训项目实施等管理工作;负责核电专业培训体系的建设工作等工作。具有良好的沟通能力、团队精神;具备组织协调能力、再学习能力和教学管理能力。

招聘:2018年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),电气工程专业,3人。

从事培训策划、培训管理、培训方法技术应用;负责编制培训大纲、计划,师资聘请及实施过程中的检查工作;承担培训项目负责人及班主任工作;参与项目开发、标准建设和课件制作等工作。具有良好的沟通能力、团队精神;具备组织协调能力和教学管理能力。

招聘:2018年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),热能动力工程专业,2人。

从事培训策划、培训管理、培训方法技术应用;负责编制培训大纲、计划,师资聘请及实施过程中的检查工作;协助做好集团公司技能竞赛、持证上岗考核和调考等有关工作;承担培训项目负责人及班主任工作;参与项目开发、标准建设和课件制作等工作。具有良好的沟通能力、团队精神;具备组织协调能力和教学管理能力。

招聘:2018年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),新能源科学与工程专业,2人。

从事以风电、太阳能发电专业为主的技能培训工作的应届毕业生,具备承担清洁能源技能培训策划、组织与管理工作,具备仿真系统开发、调试、培训的潜能。协助做好集团公司技能竞赛、技能鉴定、持证上岗考核等有关工作;负责新能源领域培训大纲、计划编制,师资聘请及实施过程中的检查工作;承担培训项目负责人及班主任工作;参与项目开发、标准建设和课件制作等工作。具有良好的沟通能力、团队精神;具备组织协调能力和教学管理能力。

招聘:2018年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),信息工程、计算机科学与技术专业,1人。

负责信息安全等级保护制度开展信息系统安全测评与加固;负责按照信息安全“三同步”原则(信息安全防范措施与信息系统建设同步规划、同步建设、同步运行),参与信息系统建设与运维;建立信息化安全质量监控与评价的闭环管理体系。具有良好的沟通能力、团队精神。

招聘:2018年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),课程与教学、教育技术或成人教育学专业,2人。

负责课程体系建设、培训项目设计与开发、课程设计与开发、国内外培训领域发展动态及前沿技术经验的研究等工作。具有良好的沟通能力、团队精神,具备组织协调能力、再学习能力。

招聘:2018年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),人力资源专业,1人。

具备人力资源管理专业知识,熟悉相关政策法规;负责组织拟定、修改和实施学院人力资源管理相关规章制度;负责维护人力资源信息管理系统,确保其有效性等其他相关工作。具有良好的沟通能力、团队精神,具备组织协调能力、再学习能力。

招聘:2018年应届毕业生(一、二类本科),物业管理专业,1人。

负责综合物业的管理和考核方法;熟悉大型餐饮的管理和考核方法;熟悉房务及康体场馆的管理和考核方法;负责相关管理标准化和信息化工作。具有良好的沟通能力、团队精神,具备组织协调能力、再学习能力。

人才学院所属上海电力工业学校

招聘:2018年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),心理学专业,1人。

能胜任心理咨询室工作,对学生进行心理咨询及辅导;能胜任心理学教学工作;能胜任德育教学工作;需持有心理咨询师执业资格证书。

招聘:2018年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),汉语言文学专业、1人。

能胜任语文教学工作;能参与编制(修订)教学大纲(课程标准)工作;能辅导学生第二课堂和学生社团工作。

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